全員20薪不意外！劉強東：企業有利潤 就要給所有員工升職加薪

9月17日消息，在劉強東看來，企業盈利後就是要給員工加薪。

昨天京東聯合貴州茅台酒舉行「京東品酒會」，在會上，劉強東談到行業內卷時表示 ，行業應該往上卷，卷品牌，卷品質、卷服務。

他表示，然後企業有利潤，就要給所有的員工都升職加薪，大家都不斷對所有的員工要好，這樣才有更好的生活待遇有保障，消費者就會敢消費。

「應支持往上卷，而非向下卷。因為後者會讓行業所有人都不賺錢，導致問題百出，連基本的食品安全都不能得到保證。對於行業毒瘤，該整治要整治，同時希望通過外賣的創新和產品的創新，真正解決從業者、消費者、平台的利益分配。」

劉強東還直言，「現在平台把產業的利潤全捲走了，這不對」，平台企業需要自我克制。比如京東很早就提出「三毛五理論」。

事實上，劉強東對自家員工一直都很夠意思，比如京東科技宣布落實20薪計劃——2025年將實現全員平均20薪，這也是京東集團繼公布2024年年終獎發放計劃和超2萬名京東客服漲薪通知後，在24年底再次落地大規模加薪計劃。