快科技10月29日消息，據媒體報道，隨著AI領域的競爭愈演愈烈，近日許多矽谷初創企業正在推行「996」工作制。
有些公司甚至在招聘過程中將「996」工作制奉為美德，並記錄公司的「苦逼分數（grind scores）」。
曾催生谷歌、亞馬遜等大型科技公司的「苦幹文化」又回來了。
值得注意的是，一些初創公司甚至把這一條件寫在最前面。
一家名為Mercor的公司利用AI進行人與職位匹配，該公司最近發布了客戶成功工程師職位的招聘啟事，並表示應聘者必須願意每周工作六天，且不可協商。
而招聘啟事寫道：「我們知道這份工作並不適合所有人，所以我們想把它放在最前面。」
紐約AI公司Rilla在一份工程師職位描述中表示，如果求職者對每周約70小時的到場工作不感興趣，就不應該在該公司工作。
文章来源：
快科技
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至23467321@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
