裁員要說明白：美國新法案要求企業報告 AI 導致的失業情況

11 月 6 日消息，據 CNBC 報道，美國一項新的兩黨聯合法案旨在清晰呈現人工智慧對美國勞動力市場的影響。

弗吉尼亞州民主黨參議員馬克・沃納與密蘇里州共和黨參議員喬希・霍利於周三宣布推出《人工智慧相關就業影響透明度法案》。該法案要求上市公司、特定私營企業及聯邦機構每季度向勞工部提交報告，詳細說明因人工智慧導致的任何失業情況、新招聘舉措、招聘縮減或其他重大用工變動。

勞工部將匯總這些數據，形成公開可查的報告。

「這項兩黨法案終將讓我們清晰了解人工智慧對勞動力市場的影響，」沃納在聲明中表示，「掌握這些信息後，我們就能確保人工智慧創造機遇，而非讓勞動者掉隊。」

IT之家注意到，這項擬議的立法出台之際，近年來政界人士、勞工權益倡導者及部分企業高管紛紛就人工智慧可能引發的大規模失業發出警告。

今年 5 月，Anthropic 公司首席執行官達里奧・阿莫代伊表示，其公司及其他企業正在研發的人工智慧工具，可能在未來 1 至 5 年內淘汰半數入門級白領崗位，導致失業率飆升至 20%。Anthropic 是聊天機器人 Claude 的研發企業。

近期，科技、零售、汽車及航運等多個行業的企業紛紛宣布裁員，高管們給出了多種理由，包括人工智慧的應用、關稅調整、業務重心轉移以及更廣泛的成本削減舉措。上月，亞馬遜、聯合包裹服務公司（UPS）和塔吉特（Target）宣布的裁員總數超過 6 萬個崗位。

部分專家對人工智慧是否應完全為裁員負責提出質疑，他們指出，企業可能將這項技術作為藉口，掩蓋其對經濟形勢、經營失誤或成本削減舉措的擔憂。