11月10日消息,據報道,近日美國銀行面臨一起擬議的集體訴訟,指控該銀行未能向數百名按小時計薪的員工,支付他們在正式開始輪班前,用於啟動電腦、登錄系統和運行必需軟體的時間。
這起訴訟由前雇員Tava Martin提起,矛頭直指現代遠程辦公中一個普遍但常被忽視的問題:員工必須先完成解鎖、驗證登錄、啟動關鍵業務應用等一系列複雜的啟動步驟,才能訪問公司考勤系統進行打卡。
根據訴狀,這些準備工作每天可能耗時長達30分鐘,如果遇到技術故障,耗時會更長。
此外在不帶薪的午休期間,許多系統會自動斷開連接,迫使員工在休息結束後重複部分登錄流程,每天又增加了約三到五分鐘的無償工作時間。
下班時,員工還需要花費兩到三分鐘安全關閉工作站並登出所有程序。
該訴訟援引了美國勞工部2008年的長期指導意見,即如果這些啟動任務是員工主要活動的組成部分和不可或缺的環節,那麼這段時間應被計入工作時間並支付報酬。
原告認為,啟動公司的數字工作空間是履行其分析師職責的先決條件,因此銀行應該支付這段時間。
此前法院對類似案件的裁決結果不一,目前案件處於初步階段,美國銀行尚未對此公開回應。