11月23日消息,俞敏洪以一封主題為「讓我們一起努力」的全員信,再次向員工道歉,並詳細解釋了自己在南極寫信的緣由和初衷。
俞敏洪首先向員工表達了歉意,寫信時在南極,因此用了一些南極的描述和比喻,觸發了一些員工的不滿,並沒有要向大家炫耀在南極的意思,而是一直希望能夠真誠和大家分享我的觀點和情況。
「一個願意和大家分享的老闆,總比一個神秘的老闆更加讓員工放心和安心。」
對於用紅色字體,俞敏洪也道歉。老一代人,紅色基因很深。紅色對於老一代人來說代表著喜慶和歡慶,所以並沒有別的意思。
對於「用員工的血汗錢旅遊」的說法,俞敏洪認為這樣的表達不妥,你在努力工作的同時,老闆們也在拚命努力,並承擔更大的風險,確保公司的正常發展,為你提供工作保障,是互相成就、互相合作、雙向選擇的過程。
俞敏洪承認,這次到南極來,確實有一定的個人旅遊的味道,但同時也是為了工作。奚志農老師邀請他過來,是為了就青少年自然探索教育的問題進行深入探討。這次在南極,還碰到了幾位優秀的人才,都是做自然教育和探索的專家,未來有可能進入新東方工作。
俞敏洪表示,如果在新東方工作,並且沒有放棄這份工作,就有責任維護新東方的發展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺負,要儘量通過內部渠道解決,也歡迎大家隨時給其郵箱寫信。
俞敏洪稱,很多老師熬夜備課,「我相信我熬夜的時間一定不比你少,只不過我熬夜的工作內容和你有所不同」。
近日,一封親手寫的新東方32周年全員信,再次將俞敏洪拖入輿論風暴。俞敏洪在南極冰雪世界看企鵝的同時,國內的新東方員工紛紛發文吐槽,自己正面臨高強度加班。
有員工晚八點半下班後在地鐵上收到郵件,直言十小時課程是折磨。也有員工調侃,老闆在南極冰雪中遊玩,自己在辦公室打工到晚上十點才下班。