11月30日消息,據報道,三星顯示公司近日宣布進行一系列內部組織架構調整,加強對蘋果等關鍵客戶的服務能力,並進一步拓展新興市場。
在中小型顯示器事業部方面,原屬A業務團隊的「A開發團隊」升級為「A開發實驗室」,以整合分散職能,提升對蘋果業務的響應效率;其銷售職能則併入戰略營銷辦公室。
同時,該事業部新設立「M業務開發團隊」,專注於開發約1英寸的XR設備微型顯示器,此前相關研發工作由直屬總裁的M-PJT團隊負責。
在大型顯示器事業部方面,原副總裁孫東日被任命為該部門新任負責人,併兼任IT事業部負責人。孫東日於2022年12月晉升副總裁,曾通過建立系統化良率分析體系和優化量產流程,為QD-OLED良率提升與生產效率改進做出重要貢獻。原職位由李鍾赫擔任,其已於21日轉任三星風險投資公司副總裁兼代表董事。
此外,自去年底起由李柱亨副總裁負責的中小企業部門也得到職能強化,IT業務團隊新增驅動開發、模塊開發及單元外包等職能。
今年7月,三星顯示已增設IT銷售團隊,以應對日益增長的IT OLED市場需求,並為正在建設的第8代IT OLED生產線(A6)爭取客戶。該產線預計明年投產,將為蘋果MacBook等設備量產OLED顯示屏。
在近期的高管人事調整中,三星顯示於11月25日宣布在2026年例行晉升中共有23人晉升,其中包括8名副總裁,晉升人數較2025年增加7人,反映出公司對管理與技術創新的高度重視。