11 月 6 日消息，據美國 CNBC 當地時間 11 月 5 日報道，微軟為員工推出了「可信技術評估（Trusted Technology Review）」內部選項，讓員工可以匿名提出對公司技術開發和使用方式的關切，且不會遭受報復。
微軟總裁布拉德・史密斯在一份通過證券申報文件披露的內部備忘錄中宣布了這一舉措，覆蓋微軟 20 萬多名員工。
此舉正值公司在中東業務引發爭議之時。員工關注的焦點之一是，以色列國防軍的一個單位使用微軟 Azure 雲服務追蹤巴勒斯坦人的通話記錄，這引發了員工抗議、解僱和辭職事件。
此前，微軟已停止向相關單位提供部分服務，並正在完善涉及額外人權盡職調查的合同前審查流程。
IT之家附布拉德・史密斯的備忘錄內容大意如下：
大家好 ——
你們還記得，我在 9 月 25 日曾通報過，在調查新聞報道 Azure 被用於存儲通過對加沙和西岸平民大規模監控獲取的電話數據後，我們採取的相關措施。我也曾表示會繼續分享經驗和未來應用方法。今天，我想介紹我們在盡職調查和治理流程方面的進一步改進。這是一個持續過程，我們會隨著學習深入不斷更新大家。
我們正在通過擴展員工報告技術開發與部署關切的渠道來加強盡職調查。這些渠道建立在我們長期的工作場所行為、法律和倫理關切，以及數字與物理安全報告體系基礎上，使員工可以輕鬆通過微軟誠信門戶提出問題。
新增的「可信技術審查」板塊，讓員工可以簡便地報告可能違反公司技術政策的做法。今後，如有相關信息，員工只需訪問微軟誠信門戶，選擇「Trusted Technology Review」，公司將進行跟進處理。標準反報復政策適用，員工可以匿名提出關切。
此外，我們還在加強治理流程的其他方面，其中一項是強化合同前審查流程，以評估需要額外人權盡職調查的合作項目。
正如我之前所說，微軟是一家以原則和倫理為指導的公司。我們會繼續總結經驗，將其應用於業務運營和使命推進，應對日益複雜的世界，並在這一過程中不斷向員工分享新的改進措施。
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